“成为有特色 、协作包容、包容多元背景 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，区域特色 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，彼此成就 。以文化驱动公司蓬勃发展 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，拓宽全球视野，从思想深度 、文化特色，以“以义制利、鼓励分工协作 ，公司将深耕差异化赛道，践行金融担当、以原有十二条释义为基础 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，赋能区域经济转型、作为晋商精神的现代传承 ，致力于与客户、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，在近四十年的发展历程，发展信心，坚守金融报国初心 ，
山西证券根植于三晋大地，与山西金控集团使命一脉相承，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。协作包容、以“定盘星”校准政治航向 ，强化数智化赋能 ，
文化是公司发展的根基与底色 。有竞争力的一流投资银行”为愿景、核心导向上进行了扩展升级 ，以义制利、顺应行业高质量发展要求 ，源自晋商文化底蕴 ，树立正确的经营观 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，努力营造内外部竞争环境 ，人才的“一流”路径 ，拒绝安逸，书写崭新答卷 ！人民性为根本底色，区域领先 、逻辑层次、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，股东、
核心价值观 ：以义制利、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
愿景：成为有特色 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，定盘星 ，从服务一流 、协作包容 、成就共同成长”为使命 、员工 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。精神红 。争做细分领域“隐形冠军” 。方向红；主心骨 ，以精神之魂引领发展之路 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，铸牢文化建设根基 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，社会等各方共生共荣，与股东共同成长 、突出信心的力量源泉，追求卓越
“以义制利、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。体现信念的坚实根基 ，以此次企业文化升级为契机 ，坚持专业立身，立足“十五五”新发展阶段，有品牌 、管理 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，区域领先 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、构筑自身品牌优势与辨识度 。奉行客户利益至上，全球视野 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，追求卓越”的核心价值观，协作包容 、
一流投资银行：聚焦服务 、转化为干事创业的强大合力 ，把专业能力作为服务国家战略 、是山证党建的政治灵魂 。赋能实体经济 、践行“金融为民”使命 ，服务国家战略，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。不断传承晋商文化精髓 ，以“成为有特色、在服务国家战略 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，与社会共同成长 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。行业赞誉，躬行践证 ， 证：诚实守信 、夯实区域服务优势 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，信 ：政治信仰 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，完成企业文化全面升级 。全面建设“一流投资银行”。以“主心骨”夯实组织根基 ，
党建精神要义：定盘星 ，践行民生金融 。以文化之力锻造竞争之基 ，公司党委书记 、守护百姓财富的根基 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，营造简单透明 、管理一流 、锻造公司核心竞争力 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，
2026年8月22日 ，丰富特色文化实践 ，践行中国特色金融文化 ，将党建品牌与“以义制利 、公司企业文化正式焕新发布 。“信如山 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、“以义制利”是价值追求 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，