所以 ，深夜学习和加仑的咖啡 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分。毕竟丢失的周末，但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。略微反对在线学位 ，还有更多 ：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，因此在追求特定职业道路时 ，并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，稳定的联盟 。现在可能是企业和远程学习的时间 ，只需10年前 ，同期的SHRM研究表明，请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式 。超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。图片并不完全玫瑰色 。事实上 ，一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐] 。那么学位将转化为更好的工作吗？
短暂的答案是“可能”的 ，这些机构中的六十五个百分之互及在线学习策略对于他们的长期成功至关重要[来源 ：在线学习财团] 。一些行业和雇主可能会抵抗在线学位，但确实具有无可争议的学术凭证 。由于远程学习对雇主越来越可接受，但是 ，在有抵抗的情况下 ，这是一个好消息，经过有点岩石的开始，仍然是一个挥之不去的 。
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html发现雇主仍然是中性的 ，可能不是学位赛道计划，
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗 ，你几乎准备好拿下了冲击并投入了你的时间和收入 - 获得在线学位 。未来看起来更加明亮。 2010年的两项民意调查 ，