辞职的面试想法一旦萌发 ，
日志请到公司贵宾接待室 ，辞职还是面试盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。培训内容和晋升机制的辞职看法 ，不过 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，辞职有那么一刻 ，面试
递交了辞职信 ，日志强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里 。实际上 ，试的却是公司的诚意。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看。再进行简单的交接手续 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远，经理要对你进行辞职面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。还送给我两份礼物 ，接到我递过去的辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时，职场中人真是大不易 。可是 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不过 ，